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特に、他社と異なる点として、キャリアアドバイザーが専任で付き、志向の整理やスキルの棚卸し、書類作成、面接対策、面接の日程調整、さらには年収交渉まで一貫して転職をサポートする点が挙げられます。
人材採用にあまり予算をかけられない中小企業などは転職エージェントではなく、転職サイトに求人を依頼していることが多いです。このような企業への転職を希望している人は、転職サイトを利用すると良いですね。
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自分自身の経験に対してどのような企業があっているのか、やりたい事はなんなのかなど、今一度自分と向き合う必要性もわかり、足りないことを明確にすることもできたように思います。
転職エージェントの選び方は、自分のキャリア目標や理想の働き方に適したサービスを見つけることが重要です。
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